OSTATNIE PUBLIKACJE
Zwalniać też trzeba umieć
Nie da się prowadzić biznesu bez konieczności zwalniania pracowników. Umiejętność ta jest potrzebna szczególnie dziś, gdy przedłużająca się pandemia dotyka każdej gałęzi gospodarki. Według ankiet...
Read More
Jak budować relacje w biznesie?
Budowanie relacji w biznesie to sfera niedoceniana i spychana na margines działalności. Często bagatelizujemy wartość relacji oraz nie potrafimy dostrzec i wydobyć niewątpliwych korzyści jakie...
Read More
Dobrzy liderzy potrzebni od zaraz
W politykach publicznych istotną rolę pełnią dziś tzw. policy/public entrepreneurs, czyli osoby które inicjują różne, często innowacyjne, przedsięwzięcia społeczno-ekonomiczne o charakterze non-profit. Mogą to być...
Read More
Combat Kalaki szansą dla rozwoju menedżera
Dobrych liderów coraz częściej porównuje się do mistrzów wschodnich sztuk walki. Nie jest to bezzasadne, bo menedżer czerpiący ze sztuk walki może stać się skuteczniejszy,...
Read More
Jazda bez widoczności
Patrząc okiem ekonomicznego laika, konsumenta i obywatela, chciałoby się w przekazie teoretyków ekonomii zobaczyć konkretny i jednoznaczny, a przez to uspakajający wzór postępowania dla rządzących....
Read More
TRENDY
Wybór najnowszych trendów, idei, metod i zjawisk kształtujących kierunek rozwoju
Efektywność – nowe podejście Zielona równowaga Kobiety u steru Co nam zostanie z recesji? Więcej nadużyć w firmach Wobec ludzi elastycznie Multitasking szkodzi Złota era ciekawości Trendy w liczbach ...
Raport w pigułce: Polska 2030
Dziesięć zadań dla Polski na nadchodzące dwadzieścia lat. Tylko co trzeci Polak uważa, że zmiana pracy to pozytywne zjawisko, zaledwie co dziesiąty korzysta z internetu, żeby komunikować się z państwem ...
Wyjdź z tunelu: koniec z czarnowidztwem
Błędne koło emocji może uwięzić lidera i uniemożliwić podejmowanie decyzji. Rekomendacje dla tych, którzy szukają wyjścia z trudnej sytuacji ...
Piaskownica innowacyjności
Innowacje są dla każdego – jeden z najczęściej słuchanych dziś autorytetów udowadnia to na przykładach indyjskich szpitali i firm. Od kilku lat piaskownica innowacyjności niezmiennie inspiruje nie tylko przedsiębiorców, ale ...
ZARZĄDZANIE
Nowoczesny samorząd musi zarządzać rozwojem
Planowanie strategiczne w samorządzie i w organizacji biznesowej mają cechy wspólne. Jak kreować priorytety rozwojowe i inwestycyjne w sektorze publicznym? ...
Jak rozbroić bombę demograficzną?
Wyzwanie demograficzne może być barierą rozwojową. W jaki sposób przeciwstawić się trendowi starzenia się społeczeństwa? ...
Kultura to nie tylko dyscyplina budżetowa
Skuteczne zarządzanie kulturą nie polega na rozdawaniu pieniędzy: niezbędne są wizja, strategia, plan. Jak je wdrażać? ...
Dyplomacja gospodarcza: nowy priorytet polityki zagranicznej
Wspieranie biznesu za granicą i promocja międzynarodowa to jedno z zadań nowoczesnego państwa. Jak powinna je realizować Polska? ...
CZŁOWIEK I STYLE ŻYCIA
Nie znaleziono żadnych wpisów.
LIDER I PRZYWÓDZTWO
Która globalizacja przetrwa?
Załamanie rynków dowiodło, że rozwój gospodarki światowej nie jest tożsamy z postępem procesu globalizacji. Jak może to wpłynąć na decyzje liderów? ...
Dobry nawyk: ciągła zmiana
Kryzys to słowo-klucz, za pomocą którego próbujemy dziś wyjaśniać wszystkie zjawiska. To bardzo niebezpieczne podejście: żyjemy bowiem w ciągłej zmianie, a kryzys jest tylko jednym z jej przejawów. Można jednak ...
KOMUNIKACJA I MARKA
Nie znaleziono żadnych wpisów.
THINKTANK NA WEEKEND
Premie nie działają, ale jest alternatywa
Dlaczego ciągle wierzymy w cudowne działanie premii? Pod groźbą „kija” albo za odpowiednią nagrodę w postaci „marchewki” pracownik zrobi co mu każą. Ale tylko tyle, ile musi i do czasu, ...
Co pomogłoby uzdrowić służbę zdrowia?
O przyszłości służby zdrowia zadecyduje mix dobrej jakości narodowych strategii rozwoju opieki medycznej, nowych generacji leków i procedur medycznych, powstających już w laboratoriach wielkich koncernów i małych startupów oraz regulacji ...
Digital, czyli automatyzacja chaosu
Świat nowoczesnych technologii rozwija się w zawrotnym tempie. Nie ma chyba nowoczesnego przedsiębiorstwa, które w swojej strategii nie miałoby wpisanego hasła typu „become number one digital player on the market” ...
Skokowy wzrost wydajności pracy w Polsce jest możliwy
Popularnie stosowane techniki podnoszenia wydajności pracy, oparte na „motywowaniu” i kontroli, są nieskuteczne. Warunkiem cywilizacyjnego skoku jest zmiana podejścia do zarządzania wydajnością pracy, sposobów jej mierzenia, monitorowania i podnoszenia. To ...