Reed Hasting, Erin Meyer, wyd. Znak
Czym odznacza się kultura biznesowa Netflixa
Prezes Netflixa oraz profesor zarządzania opisują kulturę biznesową jednej z najsłynniejszych obecnie firm rozrywkowych. U jej podstaw leży przekonanie, że ludzie są ważniejsi od procesów, zaś innowacyjność jest ceniona wyżej niż efektywność. Inną szeroko omawianą zasadą jest maksymalne usprawnienie i „odblokowanie” komunikacji, w ten sposób, by ograniczyć sytuację „szeptów za plecami”. Książka dostarcza sporą dawkę inspiracji pod kątem budowania relacji z pracownikami.
