Szanowni Państwo, zapraszamy do bezpłatnej lektury naszych opracowań i analiz. Prosimy wcześniej o kilka podstawowych informacji o sobie, byśmy wiedzieli co nieco o naszych Czytelnikach. Satysfakcjonującej lektury!
Jak wygrać wojnę o talenty?
Inteligencja emocjonalna jest najtrudniejszym obszarem w zarządzaniu pracownikami, a jednocześnie stanowi 75-85 procent najbardziej potrzebnych kompetencji w miejscu pracy. Literatura i wieloletnia praktyka wskazują, że 75 procent menedżerów popełnia błędy rekrutacyjne, bo nie umie wykorzystywać inteligencji emocjonalnej pracowników do budowania inteligentnych emocjonalnie organizacji. Grażyna Tallar, autorka dzisiejszego tekstu na weekend,
