Aby rozwiązać konflikt, należy wiedzieć, jak doprowadzić strony do kompromisu. A ponieważ konflikty interesów oraz postaw będą występować zawsze, kompetencja ta jest jedną z kluczowych umiejętności życiowych, menedżerskich i przywódczych. O znaczeniu kompromisu i metodach dochodzenia do niego THINKTANK w roku 2012 rozmawiał z Tadeuszem Mazowieckim, współtwórcą wielkich historycznych kompromisów Polski.
