Szefowie firm mówią dziś dużo o dowodzeniu w warunkach kryzysu i skarżą się, że są osamotnieni w podejmowaniu decyzji. Moim zdaniem lider jest samotny tylko i wyłącznie na własne życzenie i ze swojej winy. Szef, który mówi, że jest samotny, to zły lider. Najprawdopodobniej stracił kontakt z ludźmi, którymi kieruje.
