Skokowy wzrost wydajności pracy w Polsce jest możliwy

Popularnie stosowane techniki podnoszenia wydajności pracy, oparte na „motywowaniu” i kontroli, są nieskuteczne. Warunkiem cywilizacyjnego skoku jest zmiana podejścia do zarządzania wydajnością pracy, sposobów jej mierzenia, monitorowania i podnoszenia. To możliwe w firmach, ale i w administracji – pisze Robert Reinfuss, doradca biznesowy, członek Rady Ekspertów THINKTANK. Skokowy wzrost wydajności

Szanowni Państwo, zapraszamy do bezpłatnej lektury naszych opracowań i analiz. Prosimy wcześniej o kilka podstawowych informacji o sobie, byśmy wiedzieli co nieco o naszych Czytelnikach. Satysfakcjonującej lektury!

Logowanie
   

Zobacz również

Wpisz wyszukiwany termin powyżej i naciśnij Enter, aby wyszukać. Naciśnij ESC, aby anulować.

Wróć do góry