OSTATNIE PUBLIKACJE
TRENDY

Re-generacja: Pokolenia SMART
Za nami wybory europejskie i zmiana kadencji unijnych instytucji. Nowa Komisja Europejska będzie od 2020 r. prowadzić półtoraroczną debatę o przyszłości UE z obywatelami wszystkich państw członkowskich. Co o Europie ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Europa: bariery, wyzwania i cele, czyli przyszłość Starego Kontynentu
Za nami wybory europejskie i zmiana kadencji unijnych instytucji. Nowa Komisja Europejska będzie od 2020 r. prowadzić półtoraroczną debatę o przyszłości UE z obywatelami wszystkich państw członkowskich. Co o Europie ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Forum Dialogu: 30-lecie gospodarki wolnorynkowej w Polsce
Zaangażowanie społeczne przedsiębiorstwa to jeden z filarów jego społecznej odpowiedzialności. Ma potwierdzać, że firma czuje się zbiorowym obywatelem swojej społeczności, że jest wrażliwa na jej problemy oraz podejmuje konkretny wysiłek, ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Kultura w toku zmian
Polska kultura w ciągu ostatnich lat przeszła ogromną zmianę i ma się coraz lepiej, o czym świadczą choćby najważniejsze nagrody przyznawane twórcom – literacki Nobel, nagrody Grammy czy Oscar. Do ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej
ZARZĄDZANIE

Lekcje z porażek
Tak jak nie ma liderów bez decyzji, tak nie ma biznesu bez porażek. W Polsce jednak takie myślenie wciąż nie znajduje zrozumienia. Komu raz nie wyszło, często już ponownie nie ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Współpraca, głupcze!
Prezesi firm popełniają błąd, przywiązując zbyt wielka wagę do integrowania pracowników. Powinni uczyć ich otwartości w relacjach ze światem zewnętrznym – to również buduje kapitał społeczny. Współpraca, głupcze! ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Strategia w erze nieoznaczoności
Choć eksperci zarządzania lubią mawiać, że strategie umierają, a liderzy nie doceniają znaczenia strategicznej wizji, opowieści o końcu „świata strategii” są przesadzone. Owszem, o sukcesie w wielu dziedzinach może decydować ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Praca w dobie nowych technologii
Rozwój technologii i łatwość komunikacji sprawiają, że informacje i idee przemieszczają się po organizacjach dużo szybciej niż kiedyś. Czy wymaga to nowego podejścia do projektowania firm, przywództwa i motywowania ludzi? ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej
CZŁOWIEK I STYLE ŻYCIA

Ziemia na kredyt
W 1987 r. podpisano tzw. protokół montrealski, czyli międzynarodowe porozumienie mające na celu przeciwdziałanie dziurze ozonowej. Protokół stał się porozumieniem globalnym: przystąpiło do niego ponad 160 państw. W konsekwencji 196 ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Zrozumieć Polskę
Przyjechałem do Polski po raz pierwszy w 1986 r. Nie myślałem, że zostanę. Polacy zrobili na mnie wtedy większe wrażenie niż sam kraj – niepokorni, zaradni, ruchliwi. Jesteście podobni do ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Wiara, nadzieja, Europa
Kiedy myślę, jaka ma być Europa przyszłych pokoleń, przede wszystkim chciałbym, aby się nie rozpadła. Nie chciałbym żyć w Europie podzielonej, której nie łączy współpraca. Sądzę, że wola polityczna, by ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Dokąd nas prowadzi chciwość
Dążenie do maksymalizacji zysku stało się mantrą współczesnego (wielkiego) biznesu. Głód sukcesu, przede wszystkim finansowego, podsyca skutecznie kultura masowa. O nieporozumieniu, które uczyniło chciwość motorem rozwoju, i o tym, jak ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej
LIDER I PRZYWÓDZTWO

Sedno przywództwa na nową dekadę
W erze krzemu i białka stawiam na nowo pytanie – czym jest przywództwo? Jakie unikatowe cechy lidera pozwolą mu rozpocząć i kontynuować działania właściwe dla niego samego i prosperity jego ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Drogowskazy przywództwa
Nie ma efektywnego zarządzania przez wartości bez przywództwa opartego na wartościach. To liderzy odgrywają bowiem kluczową rolę w procesie formułowania wartości firmy zgodnych z jej misją, wizją i modelem biznesowym ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Cztery umiejętności, których znaczenie w przywództwie rośnie
Wgląd we własne emocje, dostrojenie, zarządzanie sprzecznościami, korzystanie z inspiracji – takich kompetencji rzadko można się nauczyć podczas programów kształcenia liderów. Ale rosnąca złożoność otoczenia powoduje, że właśnie tych zdolności ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Przywódca na uwięzi
Maksymalne przywództwo jest niemożliwe. Dziś dobrym liderem jest po prostu ten, kto potrafi pokonywać krępujące go ograniczenia. Przywódca na uwięzi ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej
KOMUNIKACJA I MARKA

Strategiczna funkcja negocjacji
Warto, by liderzy zwrócili większą uwagę na rolę polityki negocjacyjnej. Skuteczne negocjacje są bowiem źródłem większych zysków, ale także – w „permanentnie negocjującej rzeczywistości” – określają jakość relacji firmy z ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

„Schody do nieba”. Komunikacja, która pozwala się porozumieć
Jako liderzy i menedżerowie osiągamy cele przez rozmowę, dialog, przekonywanie i perswazję. Dobra rozmowa wymaga nie tylko znajomości technik rozmawiania, ale także empatii, inteligencji emocjonalnej, życzliwości i asertywności. Dzięki nim ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Strategiczna funkcja negocjacji
Warto, by liderzy zwrócili większą uwagę na rolę polityki negocjacyjnej. Skuteczne negocjacje są bowiem źródłem większych zysków, ale także – w „permanentnie negocjującej rzeczywistości” – określają jakość relacji firmy z ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Komunikacja bez przemocy
W osiągnięciu porozumienia przeszkadza najczęściej wcale nie to, że ludzie nie dostrzegają sensu i celu proponowanych rozwiązań. Problemem jest konfrontacyjny język, jakim ze sobą rozmawiają. Komunikacja bez przemocy ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej
THINKTANK NA WEEKEND

Zwalniać też trzeba umieć
Nie da się prowadzić biznesu bez konieczności zwalniania pracowników. Umiejętność ta jest potrzebna szczególnie dziś, gdy przedłużająca się pandemia dotyka każdej gałęzi gospodarki. Według ankiet przeprowadzonych przez Konfederację Pracodawców Lewiatan ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Jak budować relacje w biznesie?
Budowanie relacji w biznesie to sfera niedoceniana i spychana na margines działalności. Często bagatelizujemy wartość relacji oraz nie potrafimy dostrzec i wydobyć niewątpliwych korzyści jakie z nich płyną. Traktując tworzenie ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Dobrzy liderzy potrzebni od zaraz
W politykach publicznych istotną rolę pełnią dziś tzw. policy/public entrepreneurs, czyli osoby które inicjują różne, często innowacyjne, przedsięwzięcia społeczno-ekonomiczne o charakterze non-profit. Mogą to być liderzy np. organizacji pozarządowych, fundacji ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej

Combat Kalaki szansą dla rozwoju menedżera
Dobrych liderów coraz częściej porównuje się do mistrzów wschodnich sztuk walki. Nie jest to bezzasadne, bo menedżer czerpiący ze sztuk walki może stać się skuteczniejszy, bardziej wyważony i zorganizowany - ...
Czytaj Dalej
Czytaj Dalej