Dokąd zmierzasz rynku pracy?
Przewaga pracy hybrydowej nad zdalną i stacjonarną, nowa funkcjonalność przestrzeni biurowych czy konieczność wdrożenia diversity & inclusion management – to główne trendy rynku pracy na najbliższe lata. Jakim wyzwaniom muszą sprostać zarówno organizacje
i liderzy, jak też sami pracownicy, aby utrzymać się na rynku? „Raport Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości” autorstwa Kasi Syrówki wskazuje kierunki w kontekście rozwoju zawodowego oraz stabilności zatrudnienia.
– Raport Future to moja cykliczna publikacja, a celem każdej edycji jest uwidocznienie zmian, jakie zaszły w ciągu ostatnich 12 miesięcy na rynku pracy oraz wskazanie trendów, które pozwolą te zmiany przetrwać. Co więcej, FUTURE to zbiór praktycznych, eksperckich porad dla każdego, komu zależy na zawodowej przyszłości. – podkreśla Kasia Syrówka, autorka raportu, mentorka rozwoju talentów, drogi zawodowej oraz poczucia dobrostanu
u pracowników, właścicielka marki syrowka.com.
Czwarta edycja Raportu porusza zagadnienia dotyczące:
- Snowflakes, Silver i Perennials, czyli współczesnych pokoleń pracowników.
- Coraz słabszej kondycji psychicznej pracowników i roli pracodawcy w trosce
o poczucie dobrostanu podwładnych. - Chorób zawodowych XXI w.: przepracowania, pracoholizmu oraz wypalenia zawodowego.
- Nowych funkcjonalnościach organizacyjnych biur.
- Roli lidera w zarządzaniu specjalistami i zespołami rozproszonymi.
- Diversity & inclusion management.
- Zjawisk: Great Resignation oraz Gig Workers.
- Rynku pracy w obliczu wojny w Ukrainie.
Niemal 100-stronicowy analizujący badania statystyczne oraz najważniejsze trendy
został wzbogacony opiniami ekspertów z dziedziny futurologii, strategii biznesu oraz psychologii pracy. Swoją opinię na łamach raportu wyrazili:
- Beata Wolfigiel – psycholog pozytywny, trenerka, coach, wykładowczyni akademicka.
- dr Paweł Fortuna – psycholog, ekspert w dziedzinie psychologii biznesu, autor książek.
- Jacek Bełdowski – Executive Coach i Mentor EMCC.
- Agnieszka Molęda-Orella – dyrektor marketingu w międzynarodowej firmie IT i co-founder globalnej platformy z ofertami pracy zdalnej.
„Raport Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości” to kompleksowa analiza trendów oraz praktyczny przewodnik po rynku zatrudnienia w perspektywie najbliższej dekady nie tylko dla kadry zarządzającej czy działów HR, ale dla każdego, komu zależy na rozwoju zawodowym i osobistym oraz zagwarantowaniu stabilnej pozycji na rynku pracy przyszłości.
Bezpłatny raport do pobrania: https://raportfuture.pl/
Dodatkowe informacje:
Katarzyna Jóźwik